书目信息 |
题名: |
企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究
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作者: | 张鹏, 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中央编译出版社 2019.01 |
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页数: | 203页 | |
开本: | 25cm | |
丛书名: | 马克思诞辰200周年纪念文库 | |
单 册: | ||
中图分类: | F279.23 , F279.2 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业--qi ye--社会资本--研究--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5117-3633-8 |
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330 | @a本书以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础, 在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上, 提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型, 并对此进行了较为系统的定量研究。随着全球经济一体化进程的加速, 企业为更好的开展技术创新已逐渐开始重视寻求合作者。而寻求合作者并非仅限于企业外部, 企业与外部的互惠合作, 以及企业内各相关部门之间的沟通协调, 均对技术创新具有不可忽视的作用。 | |
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企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究/张鹏著.-北京:中央编译出版社,2019.01 |
203页:图;25cm.-(马克思诞辰200周年纪念文库) |
山东省社会科学规划研究项目“习近平创新驱动发展思想及其时代价值和实践路径研究” (18CXSXJ03) |
ISBN 978-7-5117-3633-8(精装):CNY68.00 |
本书以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础, 在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上, 提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型, 并对此进行了较为系统的定量研究。随着全球经济一体化进程的加速, 企业为更好的开展技术创新已逐渐开始重视寻求合作者。而寻求合作者并非仅限于企业外部, 企业与外部的互惠合作, 以及企业内各相关部门之间的沟通协调, 均对技术创新具有不可忽视的作用。 |
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正题名:企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究
索取号:F279.2/22
 
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